实验室是培养学生实践能力的重要场所，是实验教学的重要基地。在实验室建设中，实验技术人员的培养和提高具有举足轻重的地位。为了做好实验技术人员的培训工作，特制定如下管理办法：
1、对实验技术人员的培训是为了全面提高实验技术队伍的思想业务素质，有利于实验技术队伍的建设和稳定。实验技术人员应具有良好的职业道德和较强的业务水平，具有协作和奉献精神，全心全意为实验教学服务。
2、实验室主任应根据实验室承担的工作任务，制定实验技术人员的培训计划。在完成本室工作任务的前提下，有计划地安排实验技术人员的培训提高。
3、实验技术人员的培训，以在职在岗的学习方式为主，通过参加短期进修班系统学习本专业的基础理论及专业知识；学历培养为辅，少部分可报人事处安排脱产进修，重点培养。
4、通过培训，应掌握本实验室的有关专业知识和实验技术，熟悉一般仪器设备的原理和操作，提高对仪器设备的保养和维修能力，以及计算机应用能力和外语使用能力。
5、实验室技术人员的培训工作，由各实验室负责，充分发挥各实验室高、中级相关技术人员的优势，请他们承担主要培训任务。有关培训内容、成绩和结果，存入本人业务档案，供晋升考核参考。
6、学校对实验技术人员的实验教学法研究、实验方法和实验装置的创新，以及实验硬软件技术的开发等工作进行多方面的支持并组织鉴定，肯定劳动成果。
7、培训实施过程中涉及的具体事宜，按校人事处有关规定办理。
